团队简介

团队介绍

普尔摩架构师Emily Sun

  • 现任普尔摩首席课程开发架构师。

  • 具有十二年课程设计与开发的工作经验。

  • 获得加拿大 Concordia 大学硕士学位,主修课程设计与开发。

  • 曾经在摩托罗拉大学,IBM 先进学习中心担任课程设计与开发项目经理,是 IBM认证课程设计师。

  • 于2011年获得美国Bob Pike 集团的TTT讲师认证。

    孙老师曾经主持与参与的项目包括:

  • 为诺和诺德(中国)设计与开发《影响式销售》课程

  • 为腾讯公司设计与开发基层经理的《变革管理》课程

  • 为民生银行优化设计《中小企业信贷审批逻辑》课程

  • 为中国国际航空公司设计与开发《在岗指导与辅导》课程

  • 为中国国际航空公司设计与开发乘务序列《危机管理》

  • 为新奥职业发展中心设计与开发技能培训标杆课程《感应针式灶具维修》

  • 为国家核电公司设计与开发新员工入职系列课程

  • 执行IBM渠道大学“蓝色领导力”项目架构与设计

  • 参与IBM在华为公司、中国广东核电与海尔大学的领导力体系搭建与领导力课程的设计与开发项目

  • 主持实施IBM 3D 培训游戏的设计与开发项目,包括销售类游戏Sales Quest 和项目管理类 Sim PM项目

  • 主持实施IBM 区域销售经理培训工作坊以及其他项目管理类以及管理技能类课程

  • 主持设计与开发摩托罗拉大学手机销售学院的培训课程等。

  • 孙波女士还曾经为各类不同行业的客户提供《课程设计与开发》《创新培训技术》等培训课程和辅导, 比如:百度公司、山东联通、北京移动、海南航空、学而思集团、建设银行、工商银行、广东移动等。


普尔摩资深顾问   曹老师

  • 现任普尔摩咨询总监

  • 清华大学工商管理硕士

  • 国际行动学习协会(WIAL)认证行动学习教练

  • MBTI认证讲师

  • 结构化思维认证讲师

  • 15年大型企业工作经验,10年培训及管理咨询行业从业经验。

  • 帮助多家企业设计并实施行动学习项目(包括人才培养类、业绩突破类、运营优化类项目)

  • 帮助多家企业构建素质模型以及设计基于素质模型的人才评价方案和开发学习方案、构建培训体系、内训师体系、内部讲师队伍建设等。

业务专长:

行动学习、领导力开发、培训体系构建、课程设计与开发

授课风格:

优雅大方,极富亲和力、讲解生动,能将朴素原理娓娓道来,让学员在轻松快乐的学习氛围中获得感悟。

服务部分客户:

中国通用技术集团、中航工业集团、中国国际航空股份有限公司、首都机场集团、国家电网(包括其子公司及高培中心)、国家电网装备公司、山东电力、江苏电力、甘肃电力、大唐电力、中国南方电网(包括其子公司)、天津电建、盘山电厂、太仓电厂、广东电信、广东移动、肇庆移动、宁夏移动、浙江移动、中国联通(北京公司)、北京银行、中国工商银行、中信银行、百度、亚信集团、首都机场、北京万科地产、万通地产、中国医药保健品集团、四川宏华集团、伊利集团、康地恩集团、中港电子等。


普尔摩课程开发资深顾问 丁老师

  • 北京大学国际关系学院硕士研究生

  • 曾就职于中央政府机构,多年承担策划国内国际高端商务访问交流项目的职责,参与过许多国际重大项目规划与实施

  • 并兼任政府机构的青年国际人才培养的讲师,开发并讲授领导力沟通、人际关系、公文写作等课程。在组织管理、战略研究与规划、人才发展等方面积累了丰富经验。

授课风格:

以学员为中心的课程设计

基于建构主义教育、教学设计原理、认知设计等,培训课程根据企业需求、课程目标及学员特点,运用案例教学、情景模拟教学、提问教学、体验式教学等国际先进的培训方法,培训课程真正做到以学员为中心,可视化、情境化、游戏化,学员参与度极高,使学员在整个培训过程中不断发现自己,由内而外获得成长和蜕变,促进学员在未来的工作中有出色的表现,创造卓越的成果。

多元化的培训方法

近年来,丁老师潜心研究引导技术、建构主义教育、教学设计原理等国内外先进的培训课程及培训技术,并有机整合、应用到培训课程、培训项目和企业的日常工作、管理会议中,更有效的帮助企业、受训者提升绩效与价值。

擅长课程:

《TTT》、《课程设计与开发》、《解码客户关系DNA》

曾经参与主持的项目包括:

华夏幸福基业:招商条线最佳实践萃取项目

联动优势:管理、技术、营销系列课程开发辅导项目

58同城:辅导58同城业务专家及技术骨干设计开发9门核心技术类课程

诺合诺德:参与《影响式销售》、《人际关系DNA》课程开发项目

天津电网:参与国家电网2015年8门精品课程的开发项目

拜耳作物:为拜耳作物外包开发《新员工健康安全知识》和《作物土豆技术》两门课程


普尔摩资深顾问   李 萃 Tracy Li

专业背景:

  • 曾任某知名咨询有限公司副总裁、首席讲师

  • 曾任DDI中国区高级顾问及培训师导师,主要负责为客户提供绩效管理与人才发展咨询服务、认证讲师和讲授管理和领导力的培训课程

  • 毕业于北京外国语大学英国文学专业(学士),并在1998年获得美国城市大学的工商管理硕士学位

讲师经历:

具有27年的人力资源顾问、培训、商务及客户服务操作及管理经验。在加入凯洛格之前,她曾服务于中国惠普公司任高级商务专员、新加坡惠普公司任客户服务高级顾问、亚洲万导顾问公司任人力资源顾问、中国网通公司任高级培训与发展经理,富兰克林科维顾问公司任领导力与职业发展高级培训顾问以及DDI公司。她在领导力培训、绩效管理、客户服务流程改进方面以及职业生涯发展与转型方面见长。在凯洛格公司又积累了两年的课程开发、讲师培养方面的丰富经验,并擅长在变化中转换思维,帮助企业提供了许多创新、改进的建议及系统建设方案。

授课风格:

  • 李萃老师授课经验丰富,语言表达能力出色,授课台风得体优雅,善于运用心理和行为分析、课堂演练、案例讨论等教学方法,解决学员工作中遇到的实际问题,所授课程受到学员高度好评

  • 将中外文化和管理理论相结合,用故事、案例研讨、经验分享相结合的方法,启发学员

授课领域:

富兰克林柯维:高效人士7个习惯、高效领导4角色、高效执行、掌控关键等…….

DDI:领导力精要等60门一线及中阶经理课程 + 9门BIL高阶领导力课程

凯洛格:VS的《关键对话》《影响者》国际品牌课程


普尔摩资深顾问   李老师

  • 金融学硕士、资深银行培训讲师、银行内训师专业培养教练、国家高级认证礼仪师。

  • 曾任职于某大型国有商业银行培训中心,7年的专业银行培训经验,参与银行总行多个培训项目和教材的开发工作,主要包括二级行行级管理人员领导力培训项目、兼职教师培训项目、总零售网点岗位培训教材编写项目、网点经理教材编写培训项目,网点转型、星级网点验收项目、基层行营销和客户服务专题培训项目等。

  • 在银行内训师的培养方面,李老师有丰富的理论体系和扎实的实践经验,曾担任兼职教师项目负责人,建行总行级兼职教师专业评审,总行业务条线部分课程设计的教材开发者和主讲师,兼职教师培训技能提升辅导者,为建行总行多个业务条线(如个金部、公司部、集团部等条线)和多家分行进行兼职教师的技能培训辅导。

内训师项目辅导过的客户:

中国建设银行江苏省分行、建行山东省分行、建行河北省分行、建行湖南省分行、建行河南省分行、建行海南省分行、建行无锡市分行、建行东莞市分行、建行滁州市分行、建行蚌埠市分行、建行菏泽市分行、江苏黄海农商银行等


普尔摩咨询顾问  赵老师

  • 曾服务于全球高端汽车品牌,在著名咨询公司专职培训咨询,参与多项咨询项目。

  • 在普尔摩咨询工作期间接受了专业、系统的教学设计与开发学习经验,并积累了丰富的课程设计开发项目实践经验。

  • 与普尔摩咨询首席设计开发顾问及多位资深顾问参与过不同类型的企业培训体系及教学课程设计与开发项目。

擅长课程:

《新产品上市培训》、《销售技巧》、《礼仪》、《TTT》、《沟通》

服务过的部分客户:

  • 天津电力班组长《高效沟通技巧》课程开发项目

  • 西安杨森《市场准入》课程开发辅导项目

  • 世纪互联《全员服务意识提升》课程设计与开发项目

  • 赛诺菲《在岗指导与辅导》课程设计与开发项目

  • 东风雪铁龙新产品上市培训项目

  • 东风悦达起亚销售顾问岗位技能培训项目

  • 东风日产内训师培养计划