创新性培训技术

创新性培训技术

创新性培训技术(Creative Training Techniques)

是Bob Pike Group创始人Bob Pike先生潜心研究,不断调整开发出来的以学员为中心的培训方法,历经40余年,先后有来自不同国家,150,000位专业人士先后接受过Bob Pike Group的专业培训。


Bob Pike是谁?

●  美国“培训培训师”的先驱者

●  被评为过去40年最受欢迎的培训师

●  被ASTD等国际组织长期聘为演讲嘉宾

●  全球在世的151位持有CSP, CAPE证书的资深培训专家之一

●  被公认为培训界的思想大师

●  编写过16本相关的培训书籍

●  其中《CREATIVE TRAINING TECHNIQUES HANDBOOK》是多年来北美最畅销的培训书籍


课程介绍

亮点一:以学员为中心

为您的培训营造极有气场的全新开场,将最新的成人学习理论应用到您的培训设计和任务交付中,帮助讲师从“讲师为中心”向“学员为中心”转型。


亮点二:学习模型应用

教您如何使用简单并有效的八部教学流程法,将您当前的课程转化为高效的以学员为中心的培训,并将您的培训准备时间缩短50%。

教您如何应用CORE模型提升培训持续效果以及学员在岗应用的能力,如何应用CPR模型构建优化您的全部培训。


亮点三:促进组织绩效

帮助您加速在线上培训等特殊情境下的学习应用,并应用全新的培训方法诠释您的培训效果,从而促进组织的绩效。


课程受众

●  初级培训师,关注开发并提升以学员为中心的培训技巧

●  资深培训师,希望提升并改进培训效果

●  提供培训项目的主题专家

●  需要在工作坊、会议及公开课等场合提供培训的人员

●  职业继续教育供应商和培训师


课程时间

2017年8月17-18日 2天


课程费用

¥ 6600元/人(包括培训费用、中文精美教材、午餐、茶点费用等)


学习方式

通过体验的方式,来学习“以学员为中心”的培训技巧


课程大纲

模块一:CORE模型之力

认识如何应用CORE模型,保证以学员为中心的高效教学

-高效开场:成功之钥

-高效结束:对于未来培训转化的重要意义

-高效回顾和激励


模块二:以讲师为引导、以学员为中心的培训

-体验以学员为中心的融入学习如何优于以讲授为基础的教学

-以学员为中心的学习模式

-混合学习


模块三:教学设计

-教学八步设计法在教学设计开发流程中的应用

-辨析预防棘手学员的方法

-辨析如何使您的培训增添多样性的方法

-需求评估

-评估听众

-决定您的目标

-规划您的培训方法和课程开发

-规划课程应用、转接和资料

-转化和评估