故事的力量

发布时间:2016-08-03

课程概述

该你有什么故事?你是谁?你来自何方?你要的是什么?当你试图影响他人时,就会面对更多诸如此类的问题。不论是提出一项高风险的新投资案,试图完成一项交易,或领导众人,你都有一个故事可说—说得好,就能在听者和你之间创造一个具有深刻意义且影响长久的共享经验。这个最古老的影响力工具也是最有力的,你可以抓住一个心存疑虑、抗拒和否定的听众,同时为你的故事和目的制造一个可信的形象。在现今这个过度竞争、科技至上及结果导向的环境,而工作则涉及个人领域——你可以藉由故事发挥个人特质,以协助你解决问题、制订决策,并且用你意想不到的方式建立信任感。

通过来自政治、商业领域的说故事实例,以及世界各地的神话、寓言和故事,阐明了故事如何以冷酷的事实、枯燥的数据难以做到的方式说服、激励和影响人们。



课程时长

2天



课程收益

成功完成本课程,你将能够:

  • 辅以实战型的说故事技巧,帮助我们掌握故事这项无往不利的沟通利器。从“我是谁”到“我知道你的想法”以及“我同意你的说法”。

  • 你必须了解的4大类故事,以及在何种情况下站起来就能讲述、说明这些故事——从业务拜访到推动领导力活动。

  • 通过讲故事成为你改变与同事、上司、员工、顾客,甚至敌手关系的灵感。

  • 让每一个你正在体验的故事——工作、个人和社会生活——成为多年后你乐于诉说的成功故事。



课程方式

  • 将浓缩的知识和技能带给学员,使学员在短时间内迅速学会并拥有实际应用的能力

  • 在真诚开放的环境下,师生间、学员间积极互动,现场体验教学,通过多种形式的培训活动,使学员在亲身体验中“渐悟”或“顿悟”

  • 通过实战演练针对团队及个人进行提升和突破,达到立竿见影的效果。



课程人数

为达到最佳培训效果,建议不超过20人,6人一组。



培训大纲




第一部分:故事的基础

1. 了解故事的基本元素

2. 掌握故事的金钥匙

3. 了解故事的范围

4. 体会故事的不同特性


第二部分:快速与听众建立联结

1.让听众知道你是“谁”

2.学习并掌握联结性故事框架

3.关注重要的“时刻”


第三部分:首先创建你自己的故事库

1.如何发现故事

2.建立自己的故事银行

3.建立自己的故事银行


第四部分:鼓舞和感染你的听众

1.鼓舞和感染你的听众

2.了解“知识的诅咒”

3.练习如何运用清晰性故事传递战略并鼓舞他人


第五部分:克服根深蒂固的观念

1. 了解故事与反-故事

2. 掌握影响力故事框架

3. 练习讲述影响力故事


第六部分:呈现你的商业价值

1. 了解案例分析与讲故事的差别

2. 掌握成功故事框架

3. 将常用的“案例分析”改成故事


第七部分:超越故事

1. 讲故事并不仅仅“讲述”故事

2. 学习如何获得故事

3. 故事“聆听”

4. 故事“触发”

5. 故事“探询”


第八部分:孰能生巧

1.不断练习

2.行动计划




咨询电话:010-65618181