普尔摩咨询资深讲师：林佳澍
● 北京大学国家发展研究院客座讲师；
● The International Society for Performance Improvement (ISPI) 国际绩效改进协会中国分会创始会员，副主席；
● 人才发展协会（Association of Talent Development）培训师证书课程授权讲师；
● 腾讯大学，腾讯学院签约讲师；
● 英国赫尔大学工商管理硕士学位。
讲师经历：
林老师是中国最早一批加入跨国公司企业大学的培训专家，具有丰富的培训运营管理，课堂教学，课程设计与开发和行动式学习辅导经验。林老师专门从事培训课程体系的设计、培训项目设计和授课工作。曾经为多家企业提供培训咨询服务，获得一致好评。在与各类客户合作过程中，林老师积累了丰富的经验，形成了一套独到的企业大学理念。
主要工作经历如下
● 摩托罗拉公司摩托罗拉大学 课程设计师，培训项目经理
● 长江商学院人力资源部 高级人力资源经理
● 中国惠普公司惠普商学院 高级管理咨询顾问
● 海辉软件集团公司培训学院 培训总监
擅长领域：
林老师授课的课程主要分为两类， 一为经理人管理技能，二为培训人员专业技能。
|
经理人管理技能 |
培训专业人员专业技能 |
|
|
合作客户：
|
IT和通讯类企业
|
互联网类企业
|
|
金融、地产类企业
|
工业和制造类企业
|
|
教育培训类机构
|
消费品、服务类公司
|
-
创新性培训技术™
本课程是美国Bob Pike 集团经典的版权课程《Creative Training Techniques》（在中国已出版书籍《重构学习体验》），课程融合了美国学习互动领域顶尖大师 Bob Pike先生40多年的培训经验，通过体验式的方式让学员领会与理解“以学员为中心”的理念，并学会40多种课程互动和管理技巧，可以用以改造自己的课程。
넶585 2021-12-29 -
引导式课程设计与开发™
课程介绍：
承担课程开发任务的老师通常会面临如下几个问题：
课程内容多数是自己经验的总结，并不是所有人都认可，而且似乎总有可以改进的地方，课程讲了一两次之后的复用率低；
课程缺乏清晰的结构，教学方式比较枯燥，整个课程缺少亮点；
课程开发没有详细方法，依靠感觉去做，无法打造成精品课；
上级经理或内部专家对课程开发的侧重点意见不统一，导致课程内容更换频繁，浪费开发者时间但却没有内容实际产出。
只有课程开发者能够理解并表达课程内容，其他人员无法接手
作为课程设计与开发的领先者，普尔摩结合Bob Pike集团的系统化的课程开发实践；植根于中国市场的实际情况，量身定制出属于中国企业的课程开发体系，能够完美的解决多年来困扰课程开发师的以上几个问题。넶706 2018-08-10 -
高效网络课堂设计工作坊™
本课程为Bobpike集团在线学习的版权课程，被称为业内最好的“在线同步学习设计”技术，是CTT技术在虚拟学习设计的延展和运用。在课程中，您可以体验“在线课堂”中的同步互动技术，学习如何设计“以学员为中心”的在线课程，如何评估在线课堂的效果，以及如何创建在线学习资料等，帮助您成为在线学习的设计专家和受欢迎的在线讲师。
넶384 2018-08-10 -
-
引导的艺术™
本课程是美国版权课程, 通过一天的培训让人学会可以用于培训、会议、研讨的基本引导技巧。具体来讲，一个引导者需要掌握两个层次的内容，才能成功激发他人、获得结果。
넶593 2018-07-07 -
具有影响力的呈现技术™
本课程是美国Bob Pike 集团经典的版权课程。课程融合了美国学习互动领域顶尖大师 Bob Pike先生40多年的培训经验，通过体验式的方式让学员领悟与掌握如何从头开始完整地进行一个商务演讲，课程不仅仅介绍了极其实用的技巧，还在课程中设置了4次由浅入深的演练，并通过录像、自我反思、同伴点评等方式来帮助每个人克服演讲的恐惧，提高自己的演讲技巧。
넶409 2018-07-06 -
