课程开发咨询服务

项目介绍

◎ 项目思路：课程开发以技能为核心。是在《引导式课程设计与开发》培训基础之上，为进一步巩固学习成果，提升学习效率所设计，通过行动学习的方式，促进知识到能力的转化；

◎ 用以致学：带着任务去学习！从开始上课前，学员便根据自己的工作实际情况，选择一门待开发的课程，通过培训，掌握课程开发的基本流程与技巧，并制定课程开发计划。

◎ 学以致用：课程结束后便根据计划，结合学习到的方法与技巧，进一步完成课程开发，导师进行过程中的针对性辅导，并做阶段性分享、汇报！

项目周期

◎ 3-12 个月，具体时间根据项目的具体需求与推进方式而定

项目产出

◎ 一批精品课程：开发出一批符合企业实际情况的精品课程

◎ 一批课程开发师：不是简单知道一些概念，而是能够根据企业实际需要与经验，开发出符合企业需求的专业课程开发人员；

◎ 一套培养模式：沉淀出适合公司实际情况的一套完整的课程开发师培养模式与内部案例开发流程。