创新性培训技术™

网站首页——普尔摩    认证课程    创新性培训技术™

       本课程是美国Bob Pike 集团经典的版权课程《Creative Training Techniques》(在中国已出版书籍《重构学习体验》),课程融合了美国学习互动领域顶尖大师 Bob Pike先生40多年的培训经验,通过体验式的方式让学员领会与理解“以学员为中心”的理念,并学会40多种课程互动和管理技巧,可以用以改造自己的课程。

 

1

 

 

课程受众:内训师、有分享需求的业务专家、技术专家、培训专业人员

课程时长:2天

学习方式:通过体验的方式,来学习“以学员为中心”的培训技巧

 

课程大纲:

模块

知识点

活动库

C.O.R.E.

· 开场、结束、复习、动力活动的设计原则

· 学习动机原理

 

· 字谜游戏

· 人际交流活动

· 学员手册活动等

学习原理

· 学习材料优化法则

· 成人学习法则

· 时间分配法则

· 体验式学习法则

· 活动设计法则

· 记忆法则

· 自由探索

· 强迫选择

· 红绿点激励

· 九宫格

· 图片活动

备课八步法

· 绩效魔方

· 学员学习风格测评

· 学习目标分类

· 设计开场

· 设计围绕知识点的活动

· 激发动机

· 环境布置

· 设计课后的转移活动

· 互相讲授

· 博物馆游览活动等

· Field trip

· 土豆游戏

· 互邮信件

 

 

2021年12月29日 13:33
浏览量:0
版权课程
  • 碎片化学习——微课设计™

    微课的设计与开发与课程设计与开发既有关联又有区别,因为时长、传递渠道的不同而使得微课题目选择、微课内容的提炼

    616 2018-07-05