除了传递“寒气”，更需要重塑员工“精气神”

万泰疫苗 “启航计划”|着眼人才培养，助力地区经理角色转变！

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2021年9月| 以梦为马  不负韶华 ，南航北京分公司为成班人才培养项目完美收官！

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同程艺龙-内训师培养【案例】

2016年底，同程艺龙成立全资子公司【艺趣咨询】，依托同程艺龙客服中心的核心团队和讲师资源，为企业提供全方位的服务运营解决方案，随着公司业务的扩大，两大困难逐渐凸显。

链家课程开发-【案例】

为提升储备新人成长速度，链家基于A0-A2的成长路径建立了学习地图，并期望以线上线下相结合的学习模式，配合师徒带教制度，快速输出专业、高品质服务的成熟经纪人。

【案例】一汽辅导式课程开发&内训师培养项目

为适应一汽集团战略转型要求，全面促进组织专业能力提升，服务支持各单位专业基础课程体系建设，人力资源部培训处组织开展4期专业课程开发方法培训与专业课程讲师认证工作

【案例】澳优高管人才培养项目

澳优集团坚持“全球产业链的整合与创新”战略，成立10多年来，不断取得突破性发展成果，品牌知名度不断提升

【案例】赛诺菲HE项目

HE团队在整个糖尿病系统中承担帮助销售提高潜在销量、帮助病人提高对糖尿病的认识、帮助医院科室提高服务质量以及塑造企业品牌4个核心角色。

【案例】一汽集团微课大赛项目

一汽集团作为“共和国长子” ，近年来面临着市场的冲击。2017年，集团树立了“中国第一，世界一流”的愿景，进行了全面的人事改革。