人才发展 / Talent development

把人才作为推进事业发展的关键因素,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才

  • 战略落地流程

     

    帮助企业把内部能力与资源转化为现实的战略竞争力,避免战略与运营系统脱节。

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  • 新任经理人

     

    帮助新任经理人重新定位自我的角色,快速掌握管理者必备核心技能,为成为卓越领导者迈出第一步。

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  • 绩效改进流程

     

    根据员工有待发展提高的方面所制定的在一定时期内完成有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统流程

     

     

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  • 后备干部

     

    充足优质的后备人才,是影响企业可持续发展的关键!经过长周期的在岗培训,通过系统的培养和行动学习,使学员能够形成较为完整的知识结构

     

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